Kyläkaupan ajatukset on suunnattu jo kesään, sillä kesätyöpaikat ovat jälleen haussa. Kuten edellisinä vuosina, Kyläkauppa työllistää tulevana kesänä noin kolmesataa kesätyöntekijää. Veljekset Keskinen Oy on työllistänyt nuoria koko olemassaolonsa ajan vuodesta 1976 lähtien ja on lähialueen merkittävin kesätyöntekijöiden työllistäjä. Nuoret tulevat Alavuden lisäksi kaikista lähikunnista.

– Kaupan ala on vahva työllistäjä ja kesätöillä voimme näyttää nuorille, että työ kaupassa on mielekästä ja palkitsevaa, sanoo Kyläkaupan henkilöstöpäällikkö Arja Jauhiainen. – Kyläkaupalla on hyvä maine työpaikkana nuorten keskuudessa. Tämä näkyy runsaana hakeutumisena yrityksen palvelukseen niin ensikertalaisten kuin aiemmin olleidenkin osalta.

Kyläkaupalla on tarjota erimittaisia, jopa usean kuukauden kestäviä työsuhteita. – Haemme  joukkoomme kesätyöntekijöitä kaupan- ja ravintola-alan työtehtäviin, kertoo Jauhiainen. – Töitä on tarjolla mm. kassa-, myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä, ravintola- ja majoituspalveluissa sekä varastotöissä.

Kesätyöstä saatu työkokemus on nuorille mittaamattoman arvokasta. Kyläkaupan työtodistusta arvostetaan korkealle myös muissa työpaikoissa ja hyvin hoidettu kesätyö avaa väyliä Kyläkauppaan myös seuraavina sesonkeina.

Perehdytys ja yhteispeli tärkeää

Kyläkaupalla kiinnitetään paljon huomiota työntekijöiden ystävälliseen ja lämpimään vastaanottamiseen, hyvään perehdyttämiseen ja joukkueena toimimiseen. Erityishuomio on asiakaspalvelussa ja myyntiosaamisessa. -Arvostamme suuresti nuoria työntekijöitä. Nuoret ovat oma-aloitteisia, kehityshalukkaita, ahkeria ja vastuullisia, toteaa Arja Jauhiainen. – Lisäksi heillä on erityistaitoja tietoteknisissä asioissa ja kielitaidossa. Vakituisen henkilöstön tuella ja hyvällä joukkuepelillä kiireisestä ykkössesongista selvitään hienosti ja yhdessä asiakkaiden kanssa saadaan aikaiseksi hyviä tuloksia.

Kyläkauppa haastaa myös muut työnantajat mukaan kampanjaan

Vastuullinen kesäduuni 2015 on Taloudellisen tiedotustoimisto TATin, T-Median, Soneran, Alma Median, Monsterin ja Nokian yhteinen kampanja, joka haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja laadukkaita kesätyöpaikkoja. Kampanjan tavoitteena on saada mukaan mahdollisimman monta työnantajaa ja herättää keskustelua kesätyön merkityksestä nuorille ja työnantajille.  Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat hyvän kesätyön kuuteen periaatteeseen: Hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus.

Työnantajille kesätyö on ainutkertainen tilaisuus tehdä hyvä ensivaikutelma tulevaisuuden tuloksentekijöihin. Hoitamalla kesätyökuvion tyylikkäästi ja vastuullisesti työnantaja varmistaa asemansa, kun kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy. Myös suuri yleisö odottaa työnantajilta vastuullisia tekoja. Vastuullinen kesäduuni -kampanja tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden kehittää kesätyöprosessejaan, kantaa vastuuta nuorista – ja kertoa siitä.

Kyläkauppa tarttui innolla haasteeseen ja lähti mukaan kampanjaan. – Olemme saaneet aiempina vuosina kiitosta kesätyöntekijöiltä juuri näistä kampanjassa mainituista asioista, joten koimme kampanjan heti omaksi jutuksemme, kertoo Arja Jauhiainen. Kyläkauppa heittää myös haasteen ilmaan – olisi hienoa saada myös muut lähiseudun kesätyöllistäjät mukaan kampanjaan!

Lisätietoa kampanjasta: www.kesaduuni.org
Hae kesätöitä Kyläkaupasta: www.tuuri.fi/info/tyopaikat